Vad är ett karriärpersonalitetstest och ska jag ta ett?

Källa: Pixabay.com

Att välja en karriär är lätt för vissa människor. De vet exakt vad de vill göra med sitt liv, ibland från tidig ålder. Men för andra är vägen inte så tydlig. Ett sätt att gå vidare är att börja med att ta ett karriärpersonalitetstest.

Vad är ett karriärpersonalitetstest?

Det finns flera olika typer av karriärpersonalitetstest. Några är test för att hitta dina personliga egenskaper. Andra fokuserar på dina preferenser eller dina intressen. Ytterligare andra mäter din skicklighet för olika jobb.

Testformat

Dessa dagar görs karriärpersonalitetstester vanligtvis online. Du klickar helt enkelt på ditt föredragna svar bland de två eller flera tillgängliga alternativen för varje fråga. I vissa situationer kan du ta testet med penna och papper. När du är klar levereras resultaten till dig, men du kan behöva skapa ett konto och / eller betala en avgift innan du kan få dem.

Vem testar?

Du kan ta testet själv på en testwebbplats. Ibland går testproffs till arbetsplatser eller högskolor för att testa. Om du går på college eller förbereder dig för att gå kan du vanligtvis ta karriärprov på rådgivningscentret, antingen genom en testproffs, online eller direkt på deras datorsystem.

andlig betydelse av buffel

Vissa karriärpersonalitetstest kan ges av din mentala rådgivare. För vissa av dem måste den som ger testet certifieras för att administrera testet och förklara resultaten.

betydelsen av 1122

Vilka testresultat visar

En karriärs personlighetstests ultimata lön är en lista över yrken du passar bäst för. Du kan också få information om vilka typer av uppgifter du föredrar, din kommunikationsstil, dina intresseområden och din personlighet.

Källa: Pixabay.com

Syftet med karriärpersonalitetstester

Huvudsyftet med ett karriärpersonlighetstest är att ta reda på vilken karriär som passar dig. Detta kan vara till hjälp om:

• Du gör dig redo att börja på college eller handelsskola.
• Du funderar på att ändra din major.
• Du gör dig redo att komma in i arbetskraften för första gången.
• Du vill hitta dina svaga områden i ditt arbete för karriärutveckling.
• Du överväger en karriärförändring.
• Du kommer tillbaka till arbetskraften efter att du inte har arbetat på en tid.

Hur använder företag och organisationer resultaten?

I vissa fall kan du också bli ombedd att ta ett karriärpersonalitetstest när du ansöker om ett jobb eller övervägs till en annan position inom ditt företag. Vissa chefer använder karriärpersonalitetstester som en del av en teambuildingövning eller under konfliktlösning.

MAPP Test

Motivational Appraisal of Person Potential Assessment (MAPP-test) är ett online-test med 71 frågor som du kan göra på cirka 15 minuter. När du har slutfört testet får du en lista över de 20 bästa karriärerna som du bäst lämpar dig för, samt sammanfattningar av din skicklighet, temperament, interaktionsstil, matematik, språk och resonemang och förmåga.

Med den kostnadsfria onlineversionen av MAPP får du listan över karriärer, men de 10 bästa karriärerna för dig är svart. Du får också lite grundläggande information, men du måste betala för att få de 10 bästa resultaten.

23 andlig mening

Starkt intresseinventering

The Strong Interest Inventory är ett test som hjälper dig att upptäcka dina intressen inom de sex områdena: realistisk, konstnärlig, undersökande, social, företagsam och konventionell. Uppgifterna från testet är sedan relaterade till de typer av karriärer och fritidsaktiviteter som du förmodligen skulle gilla mest.

Testet delar upp deltagarna i 6 allmänna kategorier efter svaren de ger och de karriärer som mest intresserar dem. Dessa är: arrangörerna, görarna, tänkarna, övertalarna, hjälparna och skaparna.

Myers-Briggs typindikator

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) är ett personlighetstest som är ganska populärt bland företag och andra organisationer. Enligt teorin som används i testet finns det 16 olika personlighetstyper.

Källa: Pixabay.com

Efter att ha valt ett svar på var och en av frågorna får du resultaten som anger vilken av de 16 personligheterna du gillar mest. Men den verkliga MTBI är inte gratis. Du eller ditt företag måste betala för resultaten. Resultaten avslöjar vilken allmän typ av personlighet du har och korrelerar det med vilka typer av jobb du kan göra bäst att välja.

SKIVA

DISC står för kärnområdena beteende: inflytande, dominans, stadighet och samvetsgrannhet. Dessa är de områden som bedöms av DISC-testet i ett onlinefrågor och valformat. Testet kostar ungefär $ 30, och du kan slutföra det online på cirka 30 minuter. En av de bästa sakerna med DISC-testet är att det ger dig ordförråd att använda för att beskriva dina styrkor för arbetsgivare.

Gallups CliftonStrengths 34 Bedömning

Gallup CliftonStrengths 34 är en bedömning av dina största styrkor. Detta onlinetest bygger på att sortera personlighetsstyrkor i fyra kategorier: strategiskt tänkande, genomförande, påverkan och relationsbyggande. Resultaten du får från det här testet visar vilken typ av personlighet du har inom varje kategori.

vad betyder 123 andligt

Finns det ett helt gratis jobbpersonalitetstest?

Ett betalt personlighetskarriärtest kan vara dyrt, särskilt om du har en students budget eller mellan jobb. Men om du inte har pengar att spendera på ett fullständigt karriärtest med detaljerade rapporter kan du fortfarande ta ett gratis karriärpersonlighetstest. Här är några av alternativen att överväga.

Princeton Review Karriärquiz

På Princeton Review online kan du ta en enkel gratis karriärpersonlighetsquiz. Det är ett snabbt 24-frågestest med två alternativ att välja mellan för varje fråga. Testet beskriver jobb eller uppgifter och ber dig välja vilket du föredrar.

Källa: Pixabay.com

Resultaten av detta test visas som ditt intresse och din stil. Ditt intresse är en sammanfattning av de typer av jobbansvar och jobb du kanske föredrar och de karriärer som matchar dem. Din stil är ett avsnitt som diskuterar hur du vanligtvis utför ditt jobb. Båda sektionerna är märkta med en färg som representerar den allmänna typ av karriär som kan vara rätt för dig.

Slumpmässiga online-karriärpersoner

Genom att söka efter karriärpersonlighetstest kan du snabbt hitta ett brett utbud av test att välja mellan som annonseras som gratis. Giltigheten av dessa tester är ibland ifrågasatt, och du har vanligtvis inte möjlighet att använda om du inte får bra resultat. Men det är gratis, så det finns ingen verklig risk för det mesta.

I de flesta fall måste du ändå ge något för att få något. Oftast anger du din e-postadress. Om du gör det kan du få massor av oönskade skräppost. En annan sak att titta på är nedladdningsknappar som placeras på sidan men inte en del av testet. Dessa kan få dig att ladda ner saker du inte vill ha eller lägga till ett webbläsartillägg, till exempel.

Några alternativ är TestQ, 123test och human mätvärden. Var och en av dessa kostnadsfria personlighetstest erbjuder dig rätt karriär för din personlighetstyp. En sak du bör undvika är att ta en karriärpersonlighet quiz som publiceras på en social media webbplats. Det här är ofta nätfiskeekspeditioner, och din information kan användas för att skriva dig för marknadsföring eller andra knep.

drömmer om trä

Kan du välja att inte ta testet?

Självklart har du alltid möjligheten att inte ta ett individuellt online karriärpersonlighetstest. Om din arbetsgivare föreslår att du tar testet kan det dock vara oklart om du förlorar ditt jobb för att du inte tar det.

Enligt Myers-Briggs Foundation är det dock oetiskt och kan till och med vara olagligt att kräva att en arbetssökande tar MBTI. Även om de gör det, kan deras administratörer inte etiskt peka dem på en viss karriär baserat på deras typ ensam. Andra bedömningsgrundare har också etiska riktlinjer för att ge testet.

Slutsatsen är att om du vill ta testet kan du, men om du inte vill kan du alltid vägra det.

Ska du ta ett personlighetstest för jobb?

Frågan om du ska ta ett karriärpersonalitetstest för jobb är helt för dig att bestämma. Ingen kan tvinga dig att ta ett sådant test. Å andra sidan kan resultaten visa sig vara värdefulla när du arbetar igenom vad ditt nästa karriärdrag blir.

3333 ängel betydelse

Källa: Pixabay.com

Ett annat sätt att ta itu med karriärosäkerhet är att prata med en licensierad rådgivare på BetterHelp.com. När du kommer till webbplatsen kan du ta en kort frågesport för att matchas med en terapeut som är mest lämpad för att hjälpa dig med dina problem. Din rådgivare kan hjälpa dig att bedöma dina karriärstyrkor och alternativ. Om du har självkänsla eller identitetsproblem kan du dra nytta av terapi som syftar till att lösa dessa problem.

Karriärstest för personlighet syftar vanligtvis till att hitta friska människors styrkor och preferenser. Tanken är att du är väl lämpad för någon typ av karriär eller jobb. Det enda du behöver göra är att ta reda på vilket val som är bäst för dig!

Dela Med Dina Vänner: