Hur du kan använda ett gratis personlighetstest

36 nummer

Source: rawpixel.com

Att veta hur man använder resultaten av ett personlighetstest är lika viktigt som att ta det. Personlighetstest ger människor möjlighet att upptäcka sina sanna talanger, styrkor och svagheter, tillsammans med vad som gör dem mest passionerade i livet. Innan man har tagit ett personlighetstest kanske en person inte ens har övervägt de flera nivåerna och dimensionerna av vad som gör dem till en unik och otrolig individ som kan bidra positivt till förbättringen av deras samhälle och värld.

Gratis personlighetstester i utbildningsområdet

Det finns kanske ingen bättre plats för gratis personlighetstest än i ett sekundärt klassrum. Studenter som har en mer utvecklad och djupare känsla av vem de är skulle mycket mer sannolikt investeras och förblir investerade i sina studier. De kommer också att ha en bättre känsla av vad de ska studera när de fortsätter sina studier på grundnivå och avancerad nivå. Enligt en studie från 2006Journal of Yrkesmässigt beteende, studenter som hade ägnat sin tid åt att studera i områden som de personligen var intresserade av hade högre framgång än de studenter som inte var det.

Lärare kan effektivt använda gratis personlighetstester i sina klassrum och genom hela sina läroplaner för att låta eleverna upptäcka och återupptäcka vem de är som verkligen unika individer. De kan också ta hänsyn till resultaten av personlighetstesterna när han eller hon arbetar för effektiv klasshantering, vilket har visat sig vara en utmaning för även de mest erfarna lärarna. Precis lika olika som eleverna är på utsidan, fysiskt, språkligt, kulturellt etc. är de lika exceptionella när det gäller att analysera deras personligheter. Lärare kan använda denna diversifiering för att på ett naturligt sätt sammanföra eleverna och indirekt instruera eleverna att anamma deras skillnader och därigenom förena deras klassrum. De potentiella lärdomar som kan dras av införlivandet av personlighetstester i klassrummet kan visa sig ha eviga resultat och påverka eleverna för livet.

När eleverna har tagit sina personlighetstestresultat i beaktande och valt en högskoleutbildning som passar dem bäst, kan de behöva inom det större välja ett specialområde för dem att koncentrera sig på. Enligt Myers-Briggs Foundation-webbplatsen kan Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), ett av de mest kända personlighetstesterna i världen, påverka vilket område en student kan vara mest framgångsrik inom, oavsett om det är medicin, utbildning, affärer, juridik etc. Deras MBTI kan göra detta svåra beslut mycket lättare för dem.

Gratis personlighetstester i det professionella arbetsutrymmet

Source: rawpixel.com

Ingenting kan vara mer frustrerande än att sitta fast i ett jobb där det inte finns någon passion. Att komma till jobbet varje dag entusiastiskt, fast i samma rutin, ifrågasätta sig själv, deras värde och syfte i detta liv, är alla tecken på att det kanske är dags att ta sig tid att återupptäcka sig själv. Personliga intressen, passioner och fascinationer kan utvecklas och växa över tiden.

Att göra den tiden med ett kostnadsfritt personlighetstest kan hjälpa människor att återupptäcka sig själva som människor, vad de är bra på, hur de tolkar, drar slutsatser och analyserar information och i slutändan: hur de kan bidra positivt och passionerat till världen runt omkring dem. Genom att ta sig tid att fundera över resultaten av deras kostnadsfria personlighetstest kan människor beslutsamt reflektera över resultaten och söka arbete som bättre passar deras personligheter.

Ett av de mest kända personlighetstesterna är Myers-Briggs Type Indicator. MBTI har fyra olika personlighetskategorier (favoritvärld, information, beslut och struktur) och två undertyper inom varje kategori. Sammantaget finns det 16 möjliga kombinationer av personlighetstyper, allt beroende på den enskildes personlighet som tar personlighetstestet. Kategorierna, tillsammans med deras underkategorier, listas nedan:

• Favoritvärld: Extraversion (E) eller Introversion (I)
• Information: Sensing (S) eller Intuition (N)
• Beslut: Tänkande (T) eller känsla (F)
• Struktur: Bedömning (J) eller Uppfattning (P)

Miljön på en arbetsplats är en viktig faktor att tänka på eftersom yrkesverksamma som i många fall är olyckliga eller obekväma i sin arbetsmiljö är mindre benägna att fortsätta arbeta där. Att veta om en person är extravert eller introvert, hur de fattar beslut eller hur de tolkar information, liksom de specifika personlighetsindikatorerna för sina medarbetare, kan leda till antingen en mer positiv eller mer negativ arbetsyta.

I sin tur kan detta leda till en effektivare arbetsyta när det gäller arbetsbeteckning, teamformning och tidshantering. Arbetsgivare bör ta sig tid i sin yrkesutbildning för att låta sina anställda delta i ett gratis personlighetstest. Detta beslut kan faktiskt förändra kulturen i deras arbetsyta fullständigt och positivt, så att kollegor kan uppskatta de olika kvaliteter som varje professionell har att erbjuda, uppmuntra varandra och förverkliga värdet för varje individ.

Personligheter och personliga relationer

Source: rawpixel.com

Att tänka på vem du är som individ och att gräva djupare för att förstå dig själv som människa kan ha stor påverkan på hur du interagerar med dem som är närmast dig i ditt liv. När individer har en djupare kunskap om sig själva, leder detta till att de naturligt uppskattar personlighetsskillnaderna i sin make, en betydande annan eller någon som de har ett kärleksintresse med. Som många människor vet kan det vara en av de mest utmanande sakerna som livet har att erbjuda att bo och sambo med någon annan. Ibland kan det verka omöjligt att se förbi nyanser eller vanor hos någon som ibland har ett så motsatt perspektiv i vissa situationer. Till exempel, vad en person anser vara högljudd, oförskämd och självcentrerad, kan en annan person tro att den är utåtriktad, underhållande och utåtriktad. På samma sätt betyder inte någon som är reserverad, självupptagen och tyst att han eller hon är en okänslig och ointresserad person. Att lära sig att arbeta med varandras avvikelser är en grundläggande och väsentlig del av ett långvarigt och stadigt förhållande.

Personligheter spelar också en nyckelroll i familjen. Precis som två kärlekspersoner måste lära sig att anpassa sig och klara sig, alltid med tanke på deras kärleks distinkta personlighet, måste de gå ihop för att leda och vägleda barnen de uppfostrar. Att känna till deras partners styrkor och svagheter är till nytta under föräldraskapet.

Till exempel, medan en förälder kanske är en bättre lyssnare, som har medkänsla med sina barn och talar mjukt med dem för att hjälpa dem att inse vad de har gjort fel, kan den andra föräldern vara bättre på att följa upp konsekvenserna och genomdriva husets regler och vara konsekvent när det gäller disciplinering av barnen. Det är viktigt att betona att inte en personlighet är överlägsen när det gäller föräldraskap. Det är emellertid viktigt att föräldrar lär sig att disciplinera felfritt tillsammans och utnyttja styrkan hos båda, vilket ger en konsistens som är en nödvändighet i lyckliga barns liv.

Personlighetstest och personlig tillväxt

Trots alla de uppenbara skälen för att använda ett gratis personlighetstest, till exempel för yrkesändamål i utbildning eller centrerad kring karriärer, jobb och positiva arbetsmiljöer, samt för personliga relationer (äktenskap, familj, syskon), är det också viktigt att inser att personlighetstester kan användas för människors eget välbefinnande och personlig tillväxt. En persons personlighet är som, på många sätt, en lök. Skikten kan skalas tillbaka, om och om igen, vilket avslöjar djupet och mångfalden av ens mångfacetterade individualitet. Det är svårt att vika ut skikten om inte individen medvetet försöker upptäcka de många djupen i sig själv. Av denna anledning finns det fria personlighetstester: personlig återupptäckt och tillväxt.

Enligt Myers-Briggs Foundation-webbplatsen förändras inte någon personlighet under hela livet utan utvecklas, utvecklas, blomstrar och förvandlas snarare. Beroende på vilken livsstadium en person befinner sig i, spädbarn, ungdom, ung vuxen, eller om de går på college, gifter sig eller är medelålders och letar desperat efter en ny passion, är det aldrig för sent att avslöja fler lager av deras flerskiktad personlighet.

Denna nyligen avslöjade kunskap kan hjälpa en person att nå nya, nya nivåer av andlighet som ännu inte upplevts i sitt liv. Och om den här personen redan är en andlig person, kan kunskap om deras mångfacetterade jag vägleda dem naturligt mot upplevelser som gör det möjligt för dem att bäst utnyttja styrkorna i sitt distinkta, betydande jag. Och sedan, informerad om kraften i kunskapen om individualitet, kan denna person dela denna information med vänner, familj, kollegor och kollegor. Det kan i princip inte finnas någon gräns för den potentiella kraften och förändringen som kan komma genom att ta ett enkelt, gratis personlighetstest.

biblisk betydelse av en sköldpadda i en dröm

Source: rawpixel.com

Det finns ingen tid som nu att ta ditt gratis personlighetstest. Även om det finns många tillgängliga på Internet kan ingen jämföras med den berömda Myers-Briggs typindikatorn. MBTI finns här. Känslan av förlust av syfte, passionlös och nedåtriktad, desperation och oförmåga att föreställa sig sitt eget syfte är ett svårt och ibland omöjligt hål att klättra upp ur. Att ta ett gratis personlighetstest kan vara precis vad du behöver! När du är redo att prata med en licensierad, professionell terapeut om resultaten av ditt personlighetstest och förändra ditt liv, är den certifierade personalen på Betterhelp.com där för dig!

Dela Med Dina Vänner: