Betydelsen av lagarbete i relationer och affärer

Hur viktigt är lagarbete? Det finns olika synpunkter på vikten av lagarbete i relationer och affärer. Den allmänna tanken är dock att den är vital och har många fördelar. Även om samarbete enbart kanske inte är lösningen på alla dina personliga och affärsproblem, kommer det att vara säker på att hjälpa dig och alla omkring dig att bli lyckligare och mer framgångsrika. I den här artikeln lär du dig varför lagarbete är viktigt för ditt arbete och ditt personliga liv, samt hur du kan fokusera, bygga och förbättra det.

Källa: unsplash.com

Vad är lagarbete?

I sin renaste form är lagarbete när två eller flera personer samlas för att nå ett gemensamt mål. För att göra det måste de personer som är inblandade i teamet samarbeta med idéer och ta på sig olika aspekter av projektet eller uppgifterna för att få hela uppgiften slutförd. Teamwork gäller inte bara idrottslag och stora företag. Det gäller också många aspekter av affärs- och personliga relationer.

Medan arbetet som ett team kan vara intuitivt för vissa människor kan det ta lite mer arbete för andra. Om du kämpar för att vara en lagspelare på jobbet eller i dina personliga relationer är du inte ensam och tack och lov kan du förbättra den här färdigheten. Förbättring av lagarbete är något som kan göras på individnivå och på gruppnivå, och en professionell kan hjälpa dig att finslipa och bli mer medveten om din förmåga att arbeta som ett team.

Betydelsen av lagarbete i relationer

Vikten av samarbete på arbetsplatsen har blivit mycket betonad i de flesta organisationer. Men tillämpar du samma begrepp i dina relationer? De flesta människor anser inte lagarbete på samma sätt när de går in i ett långvarigt förhållande eller äktenskap. Men samma koncept för samarbete är det som gör dina relationer starka och kan motstå betydande livsförändringar och hinder.

Bringar dig närmare tillsammans

Oavsett om du tittar på dina relationer med dina vänner, din pojkvän / flickvän eller din make, så råder det ingen tvekan om att lagarbete leder människor närmare varandra. När du arbetar tillsammans som ett team för att ta itu med problem eller dagliga aktiviteter hjälper det dig att skapa ett band med dina närmaste. Detta är ett band som helt enkelt inte kan skapas när två personer arbetar ständigt.

Källa: unsplash.com

Teamwork lättar belastningen

Teamwork gör belastningen lättare för alla inblandade. När du arbetar tillsammans som ett team bär ingen ansvaret för att hantera allt på egen hand. Det är viktigt att se till att föräldrar inte blir utbrända eller överväldigade av vardagen, särskilt i relationer där du tar hand om flera barn.

Förbättrar relationer

Som människor tenderar vi att göra saker för människor vi gillar eller älskar. Men vi brukar också älska eller gilla de människor vi gör trevliga saker för, ännu mer än vi gjorde tidigare. Detta är känt som Benjamin Franklin-effekten. Vikten av lagarbete i relationer är att det gör att alla inblandade kan hjälpa varandra. Ju mer ni hjälper varandra, desto starkare blir ditt band.

Kompromiss blir möjligt

När varje person i ett förhållande arbetar ensam blir det svårt att nå en ömsesidig överenskommelse. Varje person har sina egna idéer om hur saker ska vara, och det är inte troligt att de går ihop. Men när du arbetar tillsammans som ett team blir kompromissen mer sannolik. Du kan arbeta tillsammans för att komma med idéer och lösningar som ni båda gav input om och kan leva med.

Två gånger så många idéer

Om du arbetar ensam kan du ha några idéer för att lösa problem som i slutändan kommer att fungera. Men finns det en bättre idé? När du arbetar tillsammans med din partner som ett team kommer du med minst dubbelt så många idéer tillsammans som du skulle göra separat. Ju fler idéer du har, desto mer sannolikt är det att du kommer med lönsamma lösningar.

dröm om snö betydelse

Källa: unsplash.com

Bygg framgångsrika relationer

Ett framgångsrikt team sätter teamets och medlemmarnas behov över sig själva, samtidigt som de ser till att de kan bidra effektivt till organisationen genom egenvård. Detsamma gäller relationer. När du är i ett förhållande måste du kunna sätta din betydande andra ovanför dig själv medan du tar hand om dig själv och gör vad du behöver göra för dig. Att vara en del av ett team innebär uppoffring, osjälviskhet och uthållighet.

Öppnar kommunikationslinjerna

Teamwork öppnar kommunikationslinjerna på ett sätt som få andra saker kan. När du arbetar tillsammans som ett team måste du kunna kommunicera effektivt med varandra för att lösa problem, komma med idéer och få jobbet gjort. Detta kräver inte bara att kunna berätta för din partner vad du vill att de ska veta utan också att verkligen förbättra dina lyssnande färdigheter. Ju mer du tränar att vara ett team, desto lättare blir kommunikationen.

Betydelsen av lagarbete i affärer

Vikten av lagarbete på arbetsplatsen har betonats kraftigt de senaste åren och av goda skäl. Det finns många fördelar med att organisera anställda i team. Du kan emellertid tillämpa denna praxis av lagarbete på alla dina affärsrelationer, inklusive relationer med dina kunder. När du samarbetar med kunder, chefer och medarbetare för att bygga effektiva team i alla aspekter av ditt företag blir alla lyckligare och mer framgångsrika.

Arbetstillfredsställelse

Organisationspolitik kan ha en enorm inverkan på arbetstillfredsställelsen, och det är ibland lite som motverkar den effekten. Dock, studier har funnit att i företag med organisationspolitik i kombination med tonvikt på lagarbete var de anställda mycket mer nöjda med sina jobb.

Annan studie fann att även i jobb där människor ansåg att de inte fick tillräckligt stöd från sin närmaste handledare,y var nöjda med sitt jobb när det fanns en vikt vid lagarbete. Det är viktigt att ha samarbete på arbetsplatsen så att alla kan vara mer avslappnade, mindre stressade och njuta av sin arbetsdag.

Källa: unsplash.com

Hög tillförlitlighet

Organisationer med hög tillförlitlighet är de organisationer som finns med hög risk för fel men i slutändan har få fel. Studier har visat att det som gör dessa organisationer mest pålitliga är vikten av lagarbete. Teamarbete inom kommunikation, problemlösning och jobbdelning hjälper alla organisationer att bli mer tillförlitliga och producera färre fel.

Öka effektivitet

En av de viktigaste fördelarna med lagarbete på arbetsplatsen är en ökad effektivitetsnivå. När anställda arbetar tillsammans kan de slutföra mer arbete på mindre tid. Varje människa måste anstränga sig mindre än om de gjorde uppgifter på egen hand och kan därför åstadkomma mer under samma öppettider än vad de gjorde individuellt. Teamwork maximerar produktionen och minimerar ansträngningen.

Förbättra kommunikationen

En annan stor fördel med lagarbete är att det förbättrar kommunikationen mellan anställda. Anställda måste lära sig att kommunicera effektivt, inklusive att lyssna effektivt, för att uppnå mål tillsammans. Dessa förbättringar av kommunikationen kan hjälpa teamet att komma med fler idéer som kan gynna verksamheten som helhet.

Motiveras Enhet

Teamwork inspirerar människor mot vänskap och lojalitet. När människor arbetar tillsammans som ett team motiverar det dem att förenas med varandra och stödja varandra snarare än att konkurrera mot varandra. Detta möjliggör en mycket mer personlig arbetsmiljö där varaktiga vänskap skapas. Enhet hjälper inte bara med produktivitet och effektivitet, men det hjälper också anställda att känna sig mer avslappnade på jobbet och nöjda med sina jobb.

Källa: unsplash.com

Främjar innovation

I dagens ständigt föränderliga värld är innovation avgörande för alla företag. Teamwork främjar innovation eftersom du har flera personer som ger information, talanger, åsikter och feedback. Effektiva och snabba beslut kan tas mycket lättare när alla arbetar tillsammans och tar olika erfarenheter och färdigheter till bordet.

Personlig utveckling

Teamwork ger individer möjlighet till personlig tillväxt. En lagmiljö är en inlärningsmiljö. Alla i laget kommer att ha en mängd olika färdigheter och olika upplevelser att ta med till bordet. Genom att arbeta tillsammans kan individer lära sig snabbt av varandra, utöka sina kunskaper och sina kunskaper och hitta ytterligare utrymme för förbättringar.

Främjar förmågan att hantera förändringar

Företag som använder en teammiljö i sina organisationer tenderar att ha mindre bakslag när stora organisationsskift inträffar. Oavsett om förändringen är ett helt nytt försäljningssystem eller en fullständig förändring i ledningen är det mer troligt att ett team anpassar sig till dessa förändringar än individer som arbetar ensamma. Teamet förändras inte, även om allt runt dem förändras. Denna stabilitet gör det lättare för anställda att acceptera och bearbeta betydande förändringar inom ett företag.

Behöver du förbättra frågor om lagarbete? BetterHelp kan hjälpa till

Om du känner att det alltid är du som gör jobbet i dina relationer kanske du vill överväga hur du kan göra förändringen för att arbeta tillsammans. Par eller indindividuell terapi kan vara till stor hjälp för dig att anpassa dig. A terapeut förstår vikten av lagarbete och kan hjälpa dig att implementera det i dina mänskliga relationer för större framgång och mindre konflikt.

Källa: unsplash.com

Om du känner att du inte kan arbeta i ett team för ett företag kan en terapeut hjälpa dig. Du mbehovet av att lära sig några vanliga färdigheter och drag, såsom kommunikationsförmåga, empati och avstå från kontroll. Du kan också behöva utvärdera din konkurrenskraft och själviskhet om du tycker att du har svårt att vara en lagspelare i ett företag eller en relation.

En terapeut kan hjälpa dig att utvärdera och övervinna alla potentiella problem som hindrar dig från att arbeta som en del av ett team. Svaren kan vara snabba och enkla, eller det kan ta lite tid. Hur som helst, om du är villig att anstränga dig kan du lära dig att bli en aktiv medlem i vilket team som helst och implementera lagarbete i dina relationer och ditt arbetsliv. Läs nedan för några av recensionerna av personer som har förbättrat sina mänskliga kunskaper med hjälp av en terapeut från BetterHelp.

Rådgivarrecensioner

''På kort nio månader har Shonnie blivit en av mina bästa vänner. Först var jag skeptisk till att göra terapi eftersom jag är väldigt 'psykiskt frisk'. Några utmaningar i mitt personliga liv får mig att testa terapi i en månad. Nu anser jag att det är en viktig del av min tillväxt som affärsman och ledare inom mitt samhälle. Tack, Shonnie, för att du var så hjälpsam under de senaste svårigheterna; Jag är väldigt lycklig att ha hittat dig! '

'Tack, Jason, för att du hjälpte mig på min resa att bli en bättre version av mig själv. Jag har fortfarande jobb att göra, men jag är övertygad om att med ditt stöd och din vägledning kommer jag en dag att vara den person jag vet att jag kan vara. '

Slutsats

Att lära sig arbeta i ett team är en värdefull färdighet som alla bör bekanta sig med, men om du upptäcker att du kämpar inom detta område går inte allt hopp förlorat. Med vägledning från en terapeut och övning från din sida kan du bli den person som varje team vill ha - någon som är pålitlig, en effektiv kommunikatör och möjligen en ledare. Ta första steget i dag.

Dela Med Dina Vänner: