Trakasserier på arbetsplatsen – det är typer och sätt att rapportera:

Trakasserier är dåligt och respektlöst beteende som inte tål alla. Folk börjar missbruka pass dåliga kommentarer på tjejer. Trakasserier förolämpar kvinnor, retar dem, gör det svårt för kvinnor att ta sig ut ur huset. Även kvinnor kan inte lätt gå ut för jobb från deras hem. Trakasserier av flickor ökar dag för dag. I dag, det har blivit en del av vårt samhälle och även några killar går igenom det. Människor trakasseras överallt, vare sig det är i butiker, sjukhus, skolor , parker eller trakasserier på arbetsplatsen . Ingen lag antas för att trakassera kvinnor, vilket kan vara långsamt eller stoppa denna process.

Typer av trakasserier:

Det finns få typer av trakasserier.

vad betyder nummer 7

• Diskriminerande trakasserier.
• Religionsbaserade trakasserier.
• Personliga trakasserier.
• Fysiska trakasserier.
• Sexuella trakasserier.
• Tredjepartstrakasserier

Trakasserier på arbetsplatsen – låt oss diskutera dem i detalj:

• Diskriminerande trakasserier:

Diskriminerande trakasserier betyder att färgen på människor, ras, intellekt, roll och religion. Religiösa människor torteras på grund av psykiska eller fysiska funktionshinder.

• Religionsbaserade trakasserier:

Trakasserier görs utifrån religion vilket är vanligt i de flesta länder. Människor vill utöva sin religion oavsett var de bor eller arbetar. Vissa människor gillar det inte och tar bort dem från sin religion. Om någon går emot dem använder de våld på grund av sin religion.

• Personliga trakasserier:

Att personligen trakassera innebär mobbning, övergrepp, tortyr, blockering av vägen, skicka dåliga kommentarer. Allt detta görs av män som är okunniga och förtrycker sina kvinnor.

• Fysiska trakasserier:

Vid fysiska trakasserier rör en person dina olämpliga eller personliga kroppsdelar utan din vilja. Det händer mest på kontor som kallas trakasserier på arbetsplatsen. De förödmjukar dig och beter sig illa. Dessutom, dessa människor kan hota dig för att du är fysisk med dem eller så förlorar du ditt jobb. Det här är bara några exempel vi ser i vårt dagliga liv.

• Sexuella trakasserier:

Sexuella trakasserier är olagligt. Kvinnor till och med transpersoner trakasseras baserat på sex. Människor trakasserar kvinnor till och med transpersoner på väg, arbetsplats, marknad, parker även på sjukhus. Kvinnor är inte säkra någonstans från denna typ av ondska.

• Tredjepartstrakasserier:

Tredjepartstrakasserier definieras som sexuella trakasserier . Om det är så allvarligt att det skapar en kränkande och dålig miljö för en anställd. Du kanske har sett många exempel angående sexuellt trakasserier på arbetsplatsen på arbetsplatsen.

Exempel:

Vi kan komma med många exempel på detta.

• Om en klient berör medarbetaren i något lunchmöte och trots. Hon säger åt honom att inte göra samma sak, han fortsätter att röra då är det sexuella trakasserier.

Trakasserier på arbetsplatsen:

I trakasserier på arbetsplatsen , vill många seniorer behålla sina anställda under deras kontroll. Så de kan använda dem för sitt syfte. Här kan typen av trakasserier vara av vilken typ som helst. Vissa människor gör det här för skojs skull och andra har andra avsikter. Chefen eller de anställda hotar de kvinnliga anställda. De arbetar tvångsmässigt med dem av någon anledning och de trakasserar dem för att de gör felaktiga handlingar.

Dessutom gör de till och med komplikationer för kvinnor att gå ut eller till och med i kampanjer. Även unga flickor är inte heller säkra i skolkollage från sina professorer. Professorer trakasserar studenter på olika sätt och delar deras sinnen mellan studier och trakasserier.

Trakasserier i skolan:

Som vi vet om skolelevers trakasserier. Den stiger mer dag för dag. Professor trakasserar kvinnliga studenter även män ingår också. Professor riktade sig ofta till kvinnliga studenter. De trakasserar eleverna sexuellt, mentalt och intellektuellt. Anledningen till att elever inte vill gå i skolan. I många trakasserier på arbetsplatser fall försöker elever begå självmord på grund av övertrakasserier. De kan inte dela sina problem med sina föräldrar. De blir mentalt störda dag för dag, sedan tar eleverna det här dumma beslutet att hålla dem borta från detta.

Hur vi kan förhindra oss själva från trakasserier:

Vi kan rädda oss själva genom att:

• Vi kan också informera de anställda om det trakasserier på arbetsplatsen är olagligt och förbjudet. Vi kan väcka talan mot de som trakasserar personen.
• Och vi måste känna till kontaktuppgifterna för byrån för trakasserier för kvinnor. Om någon trakasserar oss någonstans. Vi kan kontakta immigration med myndigheten.
• I varje företag där kvinnor arbetar med män bör det finnas säkerhet utplacerat för att skydda kvinnor.
• De myndigheter som arbetar mot trakasserier bör förövarna vidta omedelbara åtgärder efter att ha tagit emot klagomål.
• Anställda bör se till att deras chef har ett ansvar att stoppa dem som trakasserar kvinnor. Och vidta allvarliga åtgärder mot dem.

Öka medvetenheten:

Människor som är medvetna om trakasserier är mindre benägna att bli trakasserade. Ung tonåringar måste vara medvetna om i förväg så att de är säkra från eventuella missöden. Föräldrar bör prata med sina barn och berätta om den typen av missöde. Dessutom bör det ges ordentlig utbildning i denna fråga på arbetsplatsen.

andlig betydelse av drömmar om spädbarn

Dela Med Dina Vänner: